Wet zorg en dwang
De Wet Zorg en Dwang is erop gericht om onvrijwillige zorg zoveel mogelijk te voorkomen. In het onderzoek naar alternatieven voor onvrijwillige zorg moet o.a. gekeken worden naar:
- De oorzaken van het onbegrepen gedrag.
- De invloed van de omgeving op het ontstaan van ernstig nadeel.
- Zijn er alternatieven voor de cliënt die vallen onder vrijwillige zorg.
Samen met de betrokken professionals stellen we een afbouwplan op met als doel onvrijwillige zorg zoveel mogelijk te voorkomen. Dit kan een combinatie zijn van training, coaching en advies. Indien nodig kunnen wij hierbij gebruiken maken van verschillende partners. Wij zijn ervaren in het aanbieden van team trajecten die erop gericht zijn om:
- Fysieke en verbale agressie in de zorg te verminderen.
- Oorzaken van onbegrepen gedrag te achterhalen en positief te beïnvloeden.
- Om samen met het team alternatieven te bedenken en indien nodig in te trainen.
- Begeleiders te coachen en te ondersteunen in het omgaan met agressie op de werkvloer.
- Van een uitgeblust en handelingsverlegen team weer een vitaal en weerbaar team te maken.
Door hevige en langdurige agressie kan het gebeuren dat het zorgsysteem rondom de cliënt niet meer functioneert zoals we het zouden willen. Ervaring leert dat het onbegrepen gedrag bij de cliënt vaak het topje van de ijsberg is. Door te kijken naar het hele systeem van management, leidinggevende, behandelaar en team kunnen we komen tot een effectief plan dat leidt tot afname van onvrijwillige zorg.
